Dňa 5. marca 2019 EDUCA navštívila španielskú Huescu. Počas tejto výmeny sme sa dozvedeli, ako sa CPEPA Miguel Hernandéz venuje vzdelávacím potrebám komunity.
Tím Huesca predstavil účastníkom ostatných krajín organizačnú štruktúru CPEPA, dostupné zdroje a všeobecný vzdelávací systém. Takisto sa konal workshop v INEM (Spanish National Job Centres) zameraný na vzdelanie účastníkov o rôznych zavedených systémoch, ktoré zabezpečujú mladým a dospelým prístup na trh práce a k vzdelávacím zdrojom.
CPEPA tiežpoukázala nato, ako na mieru šité poradenstvo pre študentov s nízkou kvalifikáciou pomáha zlepšiť udržanie, akonáhle sa zapájajú a zúčastňujú v organizácii. Poskytované poradenstvo vychádza z ich osobných potrieb, akademického zázemia, vyhliadok na zamestnanie, ako aj z individuálneho monitorovania tímom zamestnancov koordinovaným hlavným odborníkom.
Ďalším kľúčovým bodom počas návštevy bola schopnosť dozvedieť sa viac o dosahu a motivácii: čo najlepšie využiť sociálne siete a webovú stránku, aby ste oslovili ľudí a predali všetky programy ponúkané komunite.
V posledný deň mali účastníci príležitosť pozorovať, ako CPEPA spravuje komunity spoločenstva pre vzdelávanie na vidieku. Diskusia za okrúhlym stolom a reflexia o školiacich udalostiach, poskytnuté tímom v Huesce, umožnili ďalšie pochopenie problémov, ktorým čelí komunita a ako ich riešia, aby vyhoveli potrebám komunity.
Okrem tohto mali účastníci programu ExPROM tiež príležitosť objaviť umelecké a kultúrne dedičstvo v provincii. Sprievodné návštevy hradu Bolea a Loarre. – Ochutnávka tradičných potravín. Gastronomické dedičstvo.
Konzorcium projektu ExProm sa skladá z piatich rôznych organizácií v celej Európskej únii, EDUCA International o.p.s (Czech Republic), Ljudska
univerza Radovljica (Slovenia), Vaasan Yliopisto (Finland), Centro Publico de Education de Personas Adultas Miguel Hernandez (Spain), and Social and Health Education Project (Ireland). Každá organizácia má silnú a overenú históriu poskytovania služieb v oblasti vzdelávania dospelých a pevné odhodlanie riešiť vyvíjajúce sa výzvy v oblastiach dosahu, motivácie a poradenstva. Počas hostiteľských návštev hostiteľská krajina pozve 10 necestujúcich zamestnancov, aby sa zúčastnili odbornej prípravy, workshopov a práce v teréne. Je to príležitosť na výmenu poznatkov o najlepších postupoch a na zoznámenie sa s použitými metodikami.